Les intrapreneurs : une force économique !

  • juin 11, 2018
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Le programme bilingue Lance-toi en affaires (LTEA) propose plusieurs formations pratiques qui abordent divers aspects de l’entrepreneuriat, tels que les plans d’affaires, le génie inventif ou encore la création de logos.

Ce type de formation ne permet pas seulement de développer les compétences comportementales favorables à l’entrepreneuriat, mais aussi d’acquérir une méthode de travail. En effet, s’engager dans ces activités implique de choisir un sujet, de le décortiquer pour réussir à atteindre un objectif. Les jeunes apprennent donc à organiser leurs idées, leurs ressources, leurs besoins et analyser ceux de leur collectivité et à compter le temps imparti pour évaluer un coût et une rentabilité. C’est de la gestion de projets !

La force de l’intrapreneuriat

La gestion de projets implique des traits de caractère spécifiques, en l’occurrence ceux d’un entrepreneur. Il faut de la curiosité, de la persévérance, de la créativité et un réel besoin d’accomplissement.

Un certain nombre de personnes ayant des compétences d’entrepreneurs ne vont pas pour autant se lancer en affaires. On les appelle les « intrapreneurs ». Ces derniers préfèreront s’investir au sein d’une organisation pour offrir leurs compétences en prenant moins de risques que s’ils montaient leur propre structure. Ce sont des profils particulièrement recherchés dans les domaines de la recherche appliquée, du développement de produits, de la gestion de projets. Leur pensée stratégique notamment en matière d’innovation est recherchée par les entreprises !

À ce titre, l’étude de Clearlogic relève qu’on gagne à les engager dans leur travail plutôt que de les faire tout simplement exécuter, leur fournir des ressources et du soutien, favoriser une flexibilité dans l’horaire de travail et leur offrir un salaire concurrentiel qui reflète leur contribution à l’entreprise. C’est la meilleure façon d’assurer leur rétention, surtout pour les employés de la génération Y et des milléniaux.